Item request has been placed! ×
Item request cannot be made. ×
loading  Processing Request

QUORSUM HOC PERTINEO DEFECTUS? -A HIBÁZÁS ÉS A SZERVEZETI VISELKEDÉS ÖSSZEKAPCSOLÓDÁSA.

Item request has been placed! ×
Item request cannot be made. ×
loading   Processing Request
  • Additional Information
    • Alternate Title:
      Quorsum hoc pertineo defectus? - Interlocking of mistakes and organizational behavior.
    • Author-Supplied Keywords:
      deklarált norma
      elkövető
      hibázás
      hiba
      hiba definíció
      hiba dimenziói
      hiba megítélése
      hibaelemzés
      hibakultúra
      hibatípusok
      kísérlet
      kockázat
      konzekvencia
      látens norma
      norma
      prevenció
      szankció
      szervezeti tanulás
      szervezeti viselkedés
      Language of Keywords: Hungarian
    • Abstract:
      The mistake incarnates the deviation to an expected status, which is not good. Understandably mistakes are generally negative for the members of performance oriented organizations. With this article I would like to point out within the relationship between mistakes and organizational behavior that making mistakes is unavoidable, moreover it is desirable. The mistake is processed in a sociological sense as "differing from a certain expected result state", but not beyond that, for example not in statistical sense and not considering any probability of a mistake. This paper takes the dimensions of the mistake definition and their impact on the main systems of sociology into a detailed consideration. The article arrives to the interlocking of the mistake and the organizational behavior through one of the fundamental supporters of evolution and development: through the mistake culture. The impact of the mistakes and the interdependence of the members in the modern society have grown. The efficiency of the sociological systems and its relation to mistakes are very important aspects for shaping the future. Pre- and post-defect strategies are presented, which are based on the positive character of the mistake and on the realization of the opportunities in it. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
    • Abstract:
      A hiba egy elvárt állapottól való eltérést testesít meg, ami nem jó. Érthető módon a hibázás a teljesítményorientált szervezetek tagjai számára általában negatív. A cikkel a szerző kísérletet tesz a hibázás és a szervezeti viselkedés kapcsolatában rámutatni arra, hogy a hibázás elkerülhetetlen, sőt kívánatos. A hiba szociológiai értelemben kerül feldolgozásra „egy bizonyos elvárt eredményállapottól való eltérés megállapításaként‟. A dolgozat részletesen végigviszi a hiba fogalmának dimenzióit és azok hatásait a szociológia főbb rendszereire. A fejlődés egyik alapvető elősegítőjén keresztül, a hibakultúrán keresztül jut el a hiba és a szervezeti viselkedés összekapcsolódásához. A modern társadalom tagjainak egymástól való függősége és a hibák hatása nőtt. A szociológiai rendszerek eredményessége és a hibákhoz való viszonya fontos aspektus a jövő alakításának szempontjából. Pre- és post-defectus stratégiákat mutat be a szerző, melyek a hiba pozitivitására és bennük rejlő lehetőségek kiaknázására épülnek. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
    • Abstract:
      Copyright of Vezetéstudomány / Budapest Management Review is the property of Corvinus University of Budapest, School of Management and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
    • ISSN:
      0133-0179
    • Accession Number:
      44167643
  • Citations
    • ABNT:
      EGRI, M. Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, [s. l.], v. 40, n. 7/8, p. 76–86, 2009. Disponível em: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428. Acesso em: 4 jul. 2020.
    • AMA:
      Egri M. Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása. Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 2009;40(7/8):76-86. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428. Accessed July 4, 2020.
    • AMA11:
      Egri M. Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása. Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 2009;40(7/8):76-86. Accessed July 4, 2020. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428
    • APA:
      Egri, M. (2009). Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40(7/8), 76–86.
    • Chicago/Turabian: Author-Date:
      Egri, Miklós. 2009. “Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása.” Vezetéstudomány / Budapest Management Review 40 (7/8): 76–86. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428.
    • Harvard:
      Egri, M. (2009) ‘Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása’, Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40(7/8), pp. 76–86. Available at: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428 (Accessed: 4 July 2020).
    • Harvard: Australian:
      Egri, M 2009, ‘Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása’, Vezetéstudomány / Budapest Management Review, vol. 40, no. 7/8, pp. 76–86, viewed 4 July 2020, .
    • MLA:
      Egri, Miklós. “Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása.” Vezetéstudomány / Budapest Management Review, vol. 40, no. 7/8, July 2009, pp. 76–86. EBSCOhost, search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428.
    • Chicago/Turabian: Humanities:
      Egri, Miklós. “Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása.” Vezetéstudomány / Budapest Management Review 40, no. 7/8 (July 2009): 76–86. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428.
    • Vancouver/ICMJE:
      Egri M. Quorsum Hoc Pertineo Defectus? -A Hibázás És a Szervezeti Viselkedés Összekapcsolódása. Vezetéstudomány / Budapest Management Review [Internet]. 2009 Jul [cited 2020 Jul 4];40(7/8):76–86. Available from: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=asn&AN=44167643&custid=s8280428