Item request has been placed! ×
Item request cannot be made. ×
loading  Processing Request

ИМИДЖЕВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ: КАРЬЕРНАЯ ГЛОБАЛИЗАЦИЯ

Item request has been placed! ×
Item request cannot be made. ×
loading   Processing Request
  • Additional Information
    • Publication Information:
      Naučno-innovacionnyj Centr, 2015.
    • Publication Date:
      2015
    • Collection:
      LCC:Social Sciences
    • Abstract:
      В статье по-новому раскрывается понятие «имиджевая политика» и рассматривается как деятельность по управлению отношениями между субъектом и объектом (между организацией и конкретной целевой аудиторией – потенциальными сотрудниками). Имиджевая политика имеет 3-х уровневую структуру анализа отношений социальный, групповой, индивидуальный. Имиджевая политика опирается на основные тенденции развития мира – в статье проанализированы тенденции развития общества, влияющие на сущность и позиционирование организации в подходах к построению карьеры. Современные компании в рыночных условиях заинтересованы в подборе лучших сотрудников на рабочие места. Один из путей, позволяющих достичь данную цель – это сформировать необходимый имидж в глазах потенциальных работников (субъектов имиджа). Знание основных критериев с точки зрения потенциальных сотрудников, на основе которых осуществляется принятие решения, это часть пути подбора кадров. Важно выстроить целую деятельность по управлению отношениями между организацией (объектом) и потенциальным сотрудником (субъектом имиджа), для реализации миссии организации, через формирование конкретных представлений и образов на основе идеалов и ценностей. Таким образом, процессы глобализации порождают создание новых транснациональных компаний, гибких, основанных на знании и информации, предъявляющих иные требования к сотрудникам, к управлению имиджевой политикой компании.
    • File Description:
      electronic resource
    • ISSN:
      2218-7405
    • Relation:
      http://journal-s.org/index.php/sisp/article/view/4465; https://doaj.org/toc/2218-7405
    • Accession Number:
      10.12731/2218-7405-2014-12-21
    • Rights:
      Journal Licence: CC BY-NC-ND
    • Accession Number:
      edsdoj.595029f044ec4c81a005fe7439269aa1
  • Citations
    • ABNT:
      EUGENIA ALEKSANDROVNA OBODKOVA. Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация. Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem, [s. l.], n. 12, p. 68, 2015. DOI 10.12731/2218-7405-2014-12-21. Disponível em: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.595029f044ec4c81a005fe7439269aa1&custid=s8280428. Acesso em: 2 abr. 2020.
    • AMA:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova. Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация. Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem. 2015;(12):68. doi:10.12731/2218-7405-2014-12-21.
    • APA:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova. (2015). Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация. Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem, 12, 68. https://doi.org/10.12731/2218-7405-2014-12-21
    • Chicago/Turabian: Author-Date:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova. 2015. “Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация.” Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem, no. 12: 68. doi:10.12731/2218-7405-2014-12-21.
    • Harvard:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova (2015) ‘Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация’, Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem, (12), p. 68. doi: 10.12731/2218-7405-2014-12-21.
    • Harvard: Australian:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova 2015, ‘Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация’, Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem, no. 12, p. 68, viewed 2 April 2020, .
    • MLA:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova. “Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация.” Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem, no. 12, 2015, p. 68. EBSCOhost, doi:10.12731/2218-7405-2014-12-21.
    • Chicago/Turabian: Humanities:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova. “Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация.” Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem, no. 12 (2015): 68. doi:10.12731/2218-7405-2014-12-21.
    • Vancouver/ICMJE:
      Eugenia Aleksandrovna Obodkova. Имиджевая Политика Организаций: Карьерная Глобализация. Sovremennye Issledovaniâ Socialʹnyh Problem [Internet]. 2015 [cited 2020 Apr 2];(12):68. Available from: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.595029f044ec4c81a005fe7439269aa1&custid=s8280428