Item request has been placed! ×
Item request cannot be made. ×
loading  Processing Request

İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması

Item request has been placed! ×
Item request cannot be made. ×
loading   Processing Request
  • Additional Information
    • Publication Information:
      Cukurova University, 2019.
    • Publication Date:
      2019
    • Collection:
      LCC:Management. Industrial management
      LCC:Economics as a science
    • Abstract:
      Bu çalışma, Türkiye ile Avrupa Birliği’nin kurucuları ve ilk üyelerinden oluşan 15 Avrupa ülkesinde (AB-15), iş örgütlerinin etik davranışlarının ve liyakate dayalı profesyonel yönetim sistemlerinin yaygınlığını karşılaştırmaktadır. Çalışmada, Dünya Ekonomik Forumu tarafından küresel düzeyde uygulanan Üst-Düzey Yönetici Düşünce Anketi’nin 12 yıllık verileri kullanılmıştır. İş örgütlerinin etik davranışlarına ilişkin olarak, ankette üst-düzey yöneticilerden istenen, ülkelerindeki işletmelerin kamu görevlileri, siyasetçiler ve diğer işletmelerle olan etkileşimleri kapsamında iş etiği seviyesini derecelendirmeleridir. Liyakat sistemi ekseninde profesyonel yönetim sistemi ise, katılımcılara sorulan, ülkelerindeki işletmelerde üst-düzey yönetim pozisyonlarında akraba ve tanıdıkların mı yoksa kalifiye profesyonel yöneticilerin mi olduğuna yönelik soruya verilen cevaplara göre derecelendirilmektedir. 1’den 7’ye kadar değişen skorlarda 1 en kötü uygulamayı (en zayıf etik uygulamaları ve tamamen liyakatten uzak yönetici seçim sistemi) ve 7 en iyi uygulamayı (mükemmel etik davranışı ve tamamen liyakat temelli yetkin yönetici seçim sistemi) ifade etmektedir. Ülkelerin skorları, anket skorlarının ülke düzeyinde yıllık ağırlıklı ortalamasına göre karşılaştırılmıştır. Sonuçlara göre hem iş etiği hem de profesyonel yönetim uygulamaları kapsamında, Türkiye’nin skorları dünya ortalamasına yakın iken AB-15 ortalamasının oldukça altında seyretmektedir. Bunun yanında, AB-15 ülkeleri içinde Yunanistan ve İtalya en kötü performans sergileyen ülkeler olarak Türkiye’den bile daha düşük skorlara sahiptirler.
    • File Description:
      electronic resource
    • ISSN:
      1300-3747
      2636-8889
    • Relation:
      http://dergipark.gov.tr/cuiibfd/issue/34948/424844?publisher=cu; https://doaj.org/toc/1300-3747; https://doaj.org/toc/2636-8889
    • Accession Number:
      edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41
  • Citations
    • ABNT:
      ÖZGE DEMİRAL. İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, [s. l.], v. 22, n. 1, p. 77–91, 2019. Disponível em: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41&custid=s8280428. Acesso em: 30 nov. 2020.
    • AMA:
      Özge DEMİRAL. İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2019;22(1):77-91. Accessed November 30, 2020. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41&custid=s8280428
    • APA:
      Özge DEMİRAL. (2019). İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(1), 77–91.
    • Chicago/Turabian: Author-Date:
      Özge DEMİRAL. 2019. “İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması.” Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22 (1): 77–91. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41&custid=s8280428.
    • Harvard:
      Özge DEMİRAL (2019) ‘İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması’, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(1), pp. 77–91. Available at: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41&custid=s8280428 (Accessed: 30 November 2020).
    • Harvard: Australian:
      Özge DEMİRAL 2019, ‘İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması’, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 22, no. 1, pp. 77–91, viewed 30 November 2020, .
    • MLA:
      Özge DEMİRAL. “İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması.” Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 22, no. 1, Jan. 2019, pp. 77–91. EBSCOhost, search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41&custid=s8280428.
    • Chicago/Turabian: Humanities:
      Özge DEMİRAL. “İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması.” Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22, no. 1 (January 1, 2019): 77–91. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41&custid=s8280428.
    • Vancouver/ICMJE:
      Özge DEMİRAL. İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 2019 Jan 1 [cited 2020 Nov 30];22(1):77–91. Available from: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.86b30fdac72e49579db9a09f27f74a41&custid=s8280428