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O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: evidências do setor público

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  • Additional Information
    • Publication Information:
      Universidade FUMEC, 2019.
    • Publication Date:
      2019
    • Collection:
      LCC:Commerce
      LCC:Business
    • Abstract:
      Os estudos sobre satisfação no trabalho no setor público, ao identificarem os fatores que nela influenciam, fornecem aos gestores dados para a implantação de melhorias nessa área. Este artigo teve como objetivo investigar o impacto da participação informal e da motivação intrínseca sobre a satisfação no trabalho entre servidores da administração pública federal brasileira, adotando como referências as pesquisas conduzidas por Wang e Yang (2015) e por Cho e Perry (2012). Adicionalmente, verificou, de forma exploratória, se havia diferenças das médias relativas a essas variáveis entre trabalhadores lotados nas unidades descentralizadas e na unidade central. Trata-se de estudo quantitativo e explicativo de corte transversal que utilizou dados secundários da Pesquisa de Clima Organizacional aplicada em um órgão público federal em 2017. Responderam à pesquisa 147 servidores, o que representou uma taxa de resposta de 35% de uma amostragem não probabilística. Os resultados confirmaram que a participação informal e a motivação intrínseca apresentam influência positiva e estatisticamente relevante sobre a satisfação no trabalho. As análises das médias indicaram que os trabalhadores lotados em unidades descentralizadas possuíam uma percepção de participação informal maior do que os lotados na unidade centralizada.
    • File Description:
      electronic resource
    • ISSN:
      1517-672X
      1984-6983
    • Relation:
      http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/6130; https://doaj.org/toc/1517-672X; https://doaj.org/toc/1984-6983
    • Accession Number:
      10.21714/pretexto.v20i3.6130
    • Rights:
      Journal Licence: CC BY-NC-ND
    • Accession Number:
      edsdoj.8fe24ad7886e40e5845dae3c4d7f8c59
  • Citations
    • ABNT:
      CARINA CHARPINEL VENTORINI; CAROLINE ORNELAS PAES; DANILO MAGNO MARCHIORI. O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: evidências do setor público. Pretexto, [s. l.], v. 20, n. 3, p. 68–82, 2019. DOI 10.21714/pretexto.v20i3.6130. Disponível em: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.8fe24ad7886e40e5845dae3c4d7f8c59&custid=s8280428. Acesso em: 7 ago. 2020.
    • AMA:
      Carina Charpinel Ventorini, Caroline Ornelas Paes, Danilo Magno Marchiori. O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: evidências do setor público. Pretexto. 2019;20(3):68-82. doi:10.21714/pretexto.v20i3.6130
    • APA:
      Carina Charpinel Ventorini, Caroline Ornelas Paes, & Danilo Magno Marchiori. (2019). O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: evidências do setor público. Pretexto, 20(3), 68–82. https://doi.org/10.21714/pretexto.v20i3.6130
    • Chicago/Turabian: Author-Date:
      Carina Charpinel Ventorini, Caroline Ornelas Paes, and Danilo Magno Marchiori. 2019. “O Impacto Da Participação e Da Motivação Na Satisfação Com o Trabalho: Evidências Do Setor Público.” Pretexto 20 (3): 68–82. doi:10.21714/pretexto.v20i3.6130.
    • Harvard:
      Carina Charpinel Ventorini, Caroline Ornelas Paes and Danilo Magno Marchiori (2019) ‘O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: evidências do setor público’, Pretexto, 20(3), pp. 68–82. doi: 10.21714/pretexto.v20i3.6130.
    • Harvard: Australian:
      Carina Charpinel Ventorini, Caroline Ornelas Paes & Danilo Magno Marchiori 2019, ‘O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: evidências do setor público’, Pretexto, vol. 20, no. 3, pp. 68–82, viewed 7 August 2020, .
    • MLA:
      Carina Charpinel Ventorini, et al. “O Impacto Da Participação e Da Motivação Na Satisfação Com o Trabalho: Evidências Do Setor Público.” Pretexto, vol. 20, no. 3, Nov. 2019, pp. 68–82. EBSCOhost, doi:10.21714/pretexto.v20i3.6130.
    • Chicago/Turabian: Humanities:
      Carina Charpinel Ventorini, Caroline Ornelas Paes, and Danilo Magno Marchiori. “O Impacto Da Participação e Da Motivação Na Satisfação Com o Trabalho: Evidências Do Setor Público.” Pretexto 20, no. 3 (November 1, 2019): 68–82. doi:10.21714/pretexto.v20i3.6130.
    • Vancouver/ICMJE:
      Carina Charpinel Ventorini, Caroline Ornelas Paes, Danilo Magno Marchiori. O impacto da participação e da motivação na satisfação com o trabalho: evidências do setor público. Pretexto [Internet]. 2019 Nov 1 [cited 2020 Aug 7];20(3):68–82. Available from: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsdoj&AN=edsdoj.8fe24ad7886e40e5845dae3c4d7f8c59&custid=s8280428